原本為解決失業問題的「22K方案」，現在卻成了荼毒年輕人的「22K魔咒」。在整體大環境暫時無法改變下，年輕人該如何自力救濟？人力銀行專家建議，可從一、了解就業市場；二、考取專業證照；三、強化必備技能；四、提前展開求職；五、提升求職技巧等5大關鍵著手。
首先，要了解就業市場。1111人力銀行副總何啟聖指出，年輕人在學期間就可參與企業實習與工讀，或透過校園徵才及就業講座，了解當前就業市場趨勢及各類職務發展。
根據104資訊科技集團調查，在校期間有實習經驗的畢業生，因提前累積職場所需知識、態度與技能，平均8周可找到第一份工作；比沒有實習經驗的畢業生縮短3周，起薪方面也平均高出6,884元。
考取專業證照方面，何啟聖建議，可提早取得進入該行業的執業證照及其他相關專業證照，有利增加起薪水準。
第3是強化必備技能。何啟聖指出，語文能力（中、英文）、資料處理能力、電腦基本技能、簡報技巧、溝通能力等，已成為現今就業市場的基本能力，在學期間就應自我強化學習，以提升個人身價。
其中，語文能力方面，104今年一項調查顯示，企業對英文能力的要求有日漸升高趨勢，尤以住宿餐飲、經營/人資等相關產業最明顯。
第4是提前展開求職。何啟聖表示，多數大企業都會規畫年度新鮮人徵才計畫，一般校園巡迴徵才多在3~5月進行，畢業生最好在3月前就將履歷準備好，以利搶得先機。
同時，為提高新鮮人求職信心與機會，何啟聖指出，1111人力銀行日前規畫「粉碎22K專區」，目前共有近2,000筆職缺，逾3,000個工作機會，平均月薪均達3萬元以上，其中以工商服務業占比最高，民生服務業次之。
第5個是提升求職技巧。何啟聖表示，履歷表的撰寫須條理分明、言簡意賅，面試時不失約、不遲到，服裝儀容與應對進退應莊重，強化這些建立良好印象的求職技巧，亦有助於面試時提升個人薪資條件。
儘管22K魔咒仍在，但汎亞人力資源管理顧問公司總監曾翊銘建議年輕人，可看企業長期發展性及各項福利制度，未必聚焦在短期低薪；進入職場後的學習力與工作表現更是日後能否「彈薪」的重要關鍵。
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