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大學生要具備什麼能力?

基礎力、國際力、就業力、創新力、教學力、服務力、跨界力等七大關鍵競爭力,只要有了這7力,擺脫22K絕對不是夢!

大學要培育學生各種能力,但是大學在過去重視學術研究的氛圍下,也常常容易忽略培養學生能力的重要性,為了引導國內大學重視教學,全面提升大學教學品質,教育部自94年起訂頒「獎勵大學教學卓越計畫」,以競爭性經費的機制獎勵大學校院提升教學品質。

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畢業季到囉!也是許多人開始求職的季節,但是要怎麼樣做才是正確的呢?一份工作,或許只是營生的工具,也可以是成就感的來源,更能昇華為通往夢想的墊腳石。快點來看看本月主打星文章,教您如何成功應對與進退,做好職場求生保命招。

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6月主打星】閱讀職場:7個求職小撇步

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求職重要,但是也要小心防範職場陷阱、防範求職詐騙!透過以下短片可以了解防騙的三備七不,保護自己免於受騙。

影片來源:https://www.youtube.com/watch?v=e09IeN3sok0

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J1336966926201 求職旺季開始!Kevin老師特地從頭到腳一一提點,讓你踏入面試場合,就讓對方感覺舒服宜人,邁出成功的第一步。

暑假快到了,又是社會新鮮人大批湧入職場的時節,因此,這次我想聊聊面試這件事。

其實,注重自己的外貌,是對自己負責任的一種態度。面試時,適當的談吐、誠懇的態度與合宜的造型,是成功的關鍵。

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現今企業徵才,對職場EQ的重視有增無減。在面試壓力下,如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒,在在都是決勝關鍵。在人資界閱人無數的許書揚,教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ!

 

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Q:對未來不完全明確,是否要多方嘗試?

◎主講:台灣佳能(Canon)影像資訊消費產品處資深總經理蘇惠璋

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嫌上司煩?嫌下屬不聽話?其實,換個角度學會正確溝通技巧,化小人為貴人並不困難。 

1.跟主管不熟?讚美讓他心花怒放

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總是覺得履歷石沉大海嗎,如果始終沒有獲得面試機會,可能你的履歷存在某些問題。以下羅列4大常犯錯誤供避免,幫助剛畢業的新鮮人快速就業。

E-Mail地址不夠威

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在景氣不明朗的現在,「什麼都漲,只有薪水不漲」,已成了很多工作者最焦慮的事之一。太多的數字提醒我們,台灣受薪階級有多「慘」。

台灣人的平均月薪在亞洲四小龍中敬陪末座;在計入通膨幅度後,上班族10年來的加薪幅度趨近於零;年輕人因為低薪,害怕結婚生小孩,更不敢去設想5年後、10年後會是什麼光景。 關於薪水,我們沒有太多的好消息。但是,如果「低薪」是你真實的夢魘,你最該做的,不是抱怨,也不是批評,而是趕快採取行動,擺脫這個困境。

那些比眼前薪水更重要的25件事

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不管是誰都希望能和一同工作的人培養感情,建立良好的關係。但是負面思考根深蒂固的我,卻會想「就算這麼說,一定還是有討厭的人在」而心生放棄的念頭。尤其是上司,因為我認為沒有真正懂你的主管。事實上,在我為時38年的職業生涯當中,曾跟隨過百名以上的上司,雖有值得尊敬的人,但看得順眼的一個也沒有。 

不過,當時的我固執地想「既然不合就換上司好了」。那種人說的話我為什麼非聽不可?我為什麼非做這種事才行?腦子裡想的淨是這些事。但是,不管再怎麼討厭的上司,組織內的上司命令是絕對的。無論是(自己覺得)多無趣的命令也要服從,這是員工的鐵則。違逆握有自己的人事權的上司,縱使在那一瞬間會因為這樣的決斷和勇氣感到自我滿足,之後員工考核被扣分、遭左遷、甚至被炒魷魚等,後果不堪設想,我年輕時也經常做這種事。 

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J1323232826965 隨著年資身分的變化,面試自我介紹要有不同的強調重點,搭配5分鐘時間切割與話術大作戰,建立良好第一印象一點都不難。

職涯3階段,策略大不同

伴隨著不同的職涯經歷,每個工作者的5分鐘自我介紹凸顯的重點各有不同,需擬定不同策略。

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每到夏天我要去海邊!陽光、沙灘、美女,夏天的確是個該出遊的好季節,但除了玩樂之外,求職者應該更謹慎準備正職或實習面試,因為比起一年中其他時節,夏天是最具挑戰性且競爭最激烈的一季!以下是 7 個人事經理給你的良心建議,聽聽吧。

1. 別把面試排在星期五

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 畢業季到囉!也是許多人開始求職的季節,但是要怎麼樣做才是正確的呢?大家可以透過以下微電影來了解一下唷! 

影片來源:https://www.youtube.com/watch?v=qlBOhUxTwsI

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上班族的男女性每天相處至少八小時,遠遠超過自己身邊的朋友與家人,雖然有時候似乎很親密,不過要如何劃分清楚與同事間的距離呢?朋友與同事的定位差異在哪?在公私上又要如何拿捏分寸呢?一起來看! 

同事距離

場人際分寸拿捏

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「職場如戰場」,尤其在這競爭又高度變化的時代,想要在職場生存,甚至熬出頭,可真是不容易!職場表現除了本身要具備的專業之外,最重要的就是自身的行事作風,因為這可是會影響人際關係和工作績效。

職場男女

一、職場工作女性應避免

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人家常說職場有職場的倫理,也有基本的商業禮儀。雖然說台灣在這方面感覺起來不比日本或是歐美注重,但禮儀的遵守不管是在職場上還是人際關係的相處上都是很重要的。以下內容整理了職場基本禮儀須知! 

職場禮儀

一、職場基本禮儀十須知 

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一份工作,或許只是營生的工具,也可以是成就感的來源,更能昇華為通往夢想的墊腳石;結果之所以不同,是因為做的人懷有不同的抱負。把自己調整到最不傷神的機器人模式,終生庸庸碌碌,不帶感情和頭腦地執行指令,或是投入更多同理心和創意,與周遭的人串聯,尋求發光發熱的可能,不就在自己的一念之間?

 

在北陸金澤開設螺絲工廠的半澤家,直樹的雙親全心投入工廠作業,工廠裡的工作看似制式而枯燥,但父親慎之助一直對自己的產品懷有夢想,更以輕量化的樹脂螺絲引以為傲。父親並沒有強迫直樹要繼承家業的束縛,但是卻慎重其事地告訴兒子:「聽好了,直樹。你做什麼工作都行,一定要珍惜人和人之間的交往,可不能做那種像機器人一樣的工作,千萬不要忘記這一點!」

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