有些學生從小就對天文著迷，立志要探索宇宙，但國內大學卻沒有專門的天文系，要等到研究所階段才能攻讀天文所。本校決定創全台之先，106學年將在物理系增設天文物理招生分組，讓對天文有興趣的高中生及早入門，有機會跟著老師到智利沙漠，用全球最大的陣列望遠鏡探測太空，或是到南極、巴黎天文台參與跨國研究。

2014年清華天文所教授張祥光（左二）的研究團隊赴南極，將康普頓成像光譜儀安置在高空氣球上後施放，探測宇宙深處的伽瑪射線

英國「泰晤士報」的「高等教育特刊」，公布了全球最國際化的一百五十所大學評比，台灣有清華大學與台灣大學進榜。而全亞洲最國際化的大學，是香港大學。

根據這項評比，排名第一第二的，都是瑞士的大學，分別是「蘇黎世聯邦理工學院」，與「洛桑聯邦理工學院」。而第三名是香港大學、第四名則是新加坡國立大學，這兩所大學，也是國際化排名最前的亞洲大學。

勞動部勞動力發展署技能檢定中心為服務更多民眾及提升便捷檢定服務，協助應檢人取得技術士證，增加就業能力，積極推廣「即測即評及發證技能檢定」。今年度的簡章在全家、萊爾富及OK便利商店等超商通路及各承辦單位發售，發售及受理報名皆至10月20日止，歡迎有意報檢的民眾踴躍報名參加。

「即測即評及發證」讓部分職類可以快速取得「技術士證」。

上騰工商飛機修護科二年級學生黃予誠、陳蘢、賴彥勳、曾維德及潘廷宇，寒假期間前往日本全日空航空公司見習，他們不但在去年暑假靠自己打工爭取見習機會，更自動自發學英文，讓班導陳志宏看到學生的努力，給了學弟妹最好的示範。

上騰工商陳志宏老師（右四）為了拓展學生視野，促成此次赴日見習活動。記者王思慧／

106學年學測即將於106年1月20、21日舉行，而「選填志願」是許多高中生在面對升學抉擇時的一大考驗，而相關科系的未來出路也是抉擇時考量的重點項目，而Career職場情報誌針對目前18學群未來出路的現況提出相關資訊，讓我們共同瞭解與分享這項資訊，希望對你/妳進行抉擇時能有所助益。

資訊學群

資訊管理系是國內學生人數最多的第一大系，也是目前過剩最嚴重的科技人力，好壞學校的出路差距懸殊，但資工系、圖書資訊系則尚為供不應求。

2016年12月號Career職場情報誌針對2017科技業的工作大未來是這麼描述的~在不久的將來，搶走就業機會的，很有可能是機器人。這些會被搶走的工作，不限於勞力密集型的工作，像是司機、倉儲管理人員、生產線工人等，就連知識密集的白領階級，像是記者、理財專員、律師、稽核、翻譯等，都難以自保。

    臧聲遠總監亦針對：VR、智慧科技、物聯網、汽車產業、半導體產業之前景加以說明，讓我們一起共同分享也可以做為升學選組的參考哦！

●VR（Virtual Reality，虛擬實境）：全世界指標性的科技公司如Facebook、Google、微軟等，都開始重兵布局VR，生態系統正在快速形成中。宏達電早已棋先一招，成為VR頭戴顯示器的全球前三強。靠著身歷其境的非凡臨場感，VR在教育、購物、醫療、遊戲、演唱會、運動轉播、模擬訓練等領域的嶄新應用百花齊放。而在硬體方面，包括頭戴顯示器、鏡頭、定位追蹤器、運動感測器、繪圖晶片等，也正在快速進化升級。台灣已經拿到這場大聯盟競賽的入場券。

從中國到印度，從墨西哥到捷克，鴻海帝國幾乎征戰全球，員工數高達125萬人，是全球員工數最多的製造工廠；現在更外傳鴻海打算回到美國生產，而這座「移動的城堡」抵達，必定會引起產業地震，日本媒體甚至還創了「鴻海流」新詞彙，來形容郭台銘的管理方式、行事作風，以及他征戰全球的企圖心。

不單單只是「鴻海回美國製造」的傳言，在全球科技業投下震撼彈，今年四月，鴻海正式以每股88日圓、共3888億日圓併購夏普那一刻起，也彷彿是在向全球宣告鴻海的新戰火正式引燃；這個糾纏了4年的夏普鴻海戀，讓郭董幾乎每晚都在深圳的龍華廠戰情室，天天挑燈夜戰。

相信每個人在剛進職場的時候，都有一段黑暗的讓人難以回首的犯錯期。從學校操場轉變成修羅職場的人生巨變，令人水土不服，導致處理任何事務都無法盡善盡美，就算再仔細、再用力，總能丟三落四、七零八落。

我的第一份正職工作是在一間無障礙服務公司，當時公司成立不久，人力缺乏，除了職務上的工作，還要兼辦許多雜務。剛進公司沒幾周，老闆聘請了一位促進無障礙環境多年的人士擔任顧問；她是個開朗健談的大姊，也是一名以輪椅代步，行動不便的人士。

北科大新成立的產碩專班，全名是「國立台北科技大學分子科學與工程系暨有機高分子所紡織技術與國際行銷產業碩士專班」，總共38字的名稱，光是念完就要花上10秒。

北科大啟動「科技紡織國際人才培育計畫」，106年春季班正式招生，不僅規劃50位產業老闆主管、教授與專家授課，也由企業提供史上最高百萬獎助學金，無學歷、科系限制都能報考，為進入科技紡織產業做準備。官網更自稱創下台灣教育史上的5個最高紀錄：

隨著兩性平權的推廣，以及女性的受教育人數與程度逐年攀升，女性在各行各業都逐漸發揮了自己的影響力，不管是在政壇或是商界，都可看見這些傑出的「鐵娘子」，無論是台灣第一位女總統蔡英文，或是美國總統候選人柯林頓，而她們的優秀與成功，都讓你不得不正視這個事實：「女性正在翻轉世界！」

今天，就跟DailyView網路溫度計一起來了解這股席捲全球的「She勢力」吧！

台灣薪資待遇與就業環境不佳，優秀人才難尋。根據萬寶華調查，73%台灣雇主面臨徵才困境，較去年增加16個百分點，高居全球第2，最缺人才前3名分別為業務、工程師、技術人員。

萬寶華（ManpowerGroup）今天發布「2016全球人才短缺調查結果」，結果顯示，有73%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值的40%，為歷來最高；而台灣今年人才短缺排名，更攀高至全球第2，僅次於日本的86%。

人工智慧的黃金時代來了！創新工場董事長兼首席執行官李開復昨（2）日出席「華人領袖遠見高峰會」進行專題演講時，開門見山就說，未來的10年內，全球90％的工作都會被人工智慧（AI）或者是機器人所取代。

而這90％的工作只要是助理型的、仲介型的、只要花5秒以下思考決策的，通通都會被機器人所取代，世界及社會都會被AI所完全改變及顛覆。

他並相信未來100年以後、回過頭來看今天的工業革命、訊息革命，在人工智慧的商品之下都將微不足道。人工智慧的大腦遠遠不如我們的大腦，只是AI匯集了特別巨大的數據量去做分類以及決策，就會超過人類。從下棋的Alpha Go、到機器人、無人駕駛汽車，李開復認為，過去的五、六年、AI的成長速度已經非常大，未來更是驚人，他說，「今天真的是人工智慧的黃金時代」。

一個二十九歲的台灣年輕人，竟然讓阿里巴巴執行副主席蔡崇信、好市多亞洲區資深副總裁張嗣漢、富邦育樂總經理蔡承儒等A咖都買單，投資他的新創事業！

他是「球學」創辦人何凱成。球學，顧名思義就是「打球學習」，它成立才三年，主要提供球員數據資料整合、科學訓練方法，及舉辦並網路直播高中籃球賽事；這家公司最早僅十萬元資本額，目前只有十個員工，哪怕還沒有穩定獲利模式，卻成功吸引逾兩千六百萬元資金挹注，他推廣運動教育的熱情，連林書豪都越洋錄影片按讚。

如今因為大學文憑通膨，就業速度趕不上學歷貶值的速度，「學歷」逐漸被強調實務的「即戰力」所取代。連一般傳統大學都紛紛搶著與各大企業簽約，淡江大學去年一口氣和兩百多家企業簽訂產學聯盟，淡江大學學術副校長葛煥昭說明，產學合作案要協助學生降低學用落差。急於找回實作傳統的科技大學，更是加碼將實習列為一年的必修學分。學校這一頭開始「接地氣」，企業也因為人才危機，開始往上游源頭訂製人才。

很多家長有刻板印象，以為讀物理、化學、數學，不當老師或做研究，出路就受限，不鼓勵孩子讀基礎科學，即使在國際奧林匹亞賽奪牌的資優生，有的也會改選看似較有前途的電機、醫學系。
不過，學者專家提醒，基礎科學的出路，遠比大家想像的廣，例如有物理博士任職律師事務所，協助打專利權官司，收入超高；數位加密、臉部及指紋辨識，則用到高深數學；半導體等高科技產業尤其喜歡基礎科學扎實的研發人才。
元智大學校長吳志揚說，時代不斷改變，對於不同科系出路的看法，也要跟著改變。例如當紅的大數據，電腦科學、財金、數學或統計這三大類人才跟著炙手可熱；數學系學生若專攻精算師，收入更高。

10年前，南投竹山鎮魏家「一碗麵」的故事，受到社會矚目。現在魏家有二位子女從軍，擔任志願役士兵，「二兵起薪就有3萬多」，家中經濟有了穩定收入來源，魏家長子還準備報考士官，家中生活逐漸改善，國防部派遣軍事媒體進行專題報導，對外宣傳魏家子女入伍服役的情節。軍媒報導指出，目前一家人仍住在親戚借給他們的房子，而魏家5個孩子最大的心願，就是同心協力購買一棟屬於自己的房子，也希望讓天上的媽媽知道，他們一家人都過得很好，更會在工作上努力表現。

軍媒報導指出，魏家父親魏伯彥表示，感謝社會上所有曾幫助、關注魏家的人，全家人非常珍惜現在擁有的一切，大兒子魏冠宇及長女魏雪婷都成熟懂事，分別在103年及105年報考志願士兵，減輕家中經濟負擔。而他非常放心把子女交給國家，也常勉勵他們在軍中要好好表現，對自己的工作負責，也對以前受惠於人的恩澤，永保回饋之心。

在台灣，很多學校都會有個「別名」，比如國立台灣大學就經常被叫做「112」、「公館大學」，而逢甲大學常被稱之為「夜市大學」，世新大學則被賜予「山洞大學」的名字。那原因到底為何呢？

台灣大學

應該選擇什麼工作?立定什麼目標?初入職場的茫然無措，相信是許多人都有過的體會，尤其是年輕女性在面對家人的擔憂、工作上的種種困難或是伴侶的牽絆時，該如何在這人生的轉折點做出選擇?又該以什麼心態來面對呢? BEME創辦人-勾曼綾Penny選擇堅定自我意志，往心中的大目標前進，22歲從國外畢業回台，直接先離開台中老家，在台北住一段時間，在27歲那年，決心隻身飛往中國，放手一搏至少不會留下遺憾，就如同創立BEME時的初衷「Be Yourself」，勇敢做自己並走出屬於自己的路，就讓Penny分享自身經驗，給對未來充滿疑惑的年輕世代一個溫柔的啟發。

工時長、低薪資　究竟是誰的問題？

大學招生是否該設英聽門檻引爭論，大學招聯會副召集人、靜宜大學校長唐傳義昨表示，108學年前不會有變化，仍由各大學校系自行決定要不要設英聽門檻。此外，配合12年國教課綱實施，未來升大學考試將強調「大學科」概念，著重跨領域及素養題目。

全國家長團體聯盟發言人吳福濱回應，大學校系招生設英聽門檻，不利弱勢、偏鄉生，應該趕快廢除。對於招聯會說108學年前政策不變，他認為這是「拖延戰術」，非常不負責任。

為因應國際化，招聯會宣布自104學年起，各大學校系招生可設定英聽門檻。配合這項政策，大考中心每年舉辦2次英聽考試，以讓大學採用。

國際教育菁英培育領航計畫邁入第3年，苗栗縣政府補助12名優秀高中職學生赴美交流，11日發表豐碩成果，縣長徐耀昌當場驗收他們英語溝通能力，肯定此行拓展國際視野，盼歷屆交流學生成為雙語教育的種子，領航苗栗。

今年Open Imagination國際教育菁英培育領航計畫，從6000多名高中職生甄選出12人，9月初赴美國芝加哥北伊利諾大學及3所資優高中，展開為期1個月的遊學課程。