100年度防制就業歧視暨杜絕職場性騷擾

得獎短片第1名

得獎短片第2名

職場的秘書典型──高力士

高力士的形象不太好，但他代表職場工作者一種典型，甚至是一種典範。一位日本作家說：「如果比作當今，高力士走過的一生，可以說是一條秘書典型的道路。」

有份美國研究說，年薪十萬或百萬，快樂程度其實差別不大。

如果有理想遠景，可以實現夢想、發展抱負，人才又怎會計較薪水高低？

有個已畢業的學生回來問我，他是否應該接受某個工作，因為這工作不在他生涯規劃內，但條件很好，很有發展前途。我告訴他，人生要有彈性，如果咬定只能走某一條路，會錯過很多機緣。

有句話說，「小事聽你的腦，大事聽你的心。」（Small things listen to your head; big things listen to your heart.）日常生活小事隨便你計較，但是大事，要聽從你的心，走直覺告訴你的路。

人生最大的痛苦是悔恨，一定要避免。

如果有人向你借錢，你的理智說不可以，借了是肉包子打狗，有去無回；但是不借，你的良心會不安，那麼還是借。借錢的原則是：如果你要他還，就不要借；如果你不要他還，就可以借。

其實直覺的信任，也是訓練一個科學家的要件，科學不只是思考和邏輯而已。

三少四壯集－傅斯年致王世杰函

中國時報【吳興文】

今日兩岸普設高等院校，造成大學畢業生素質低落，求職不易，社會問題孳生，希冀像傅斯年之輩的人物，針對教育問題，出來振臂一呼。

1937年正值國家多事之秋，「西安事變」促使國民政府由安內轉為攘外，知識分子對國家建設尚未完成，莫不心焦如焚，特別是教育問題。當時傅斯年已將史語所遷到南京，並於1936年春移居南京，隔年兼代中研院總幹事。而且在王世杰就任教育部長前，已經在《獨立評論》發表〈教育崩潰之原因〉、〈教育改革中幾個具體事件〉、〈改革高等教育中幾個問題〉等擲地有聲、切中時弊的文章。

倡導新六倫的今天，關於職場倫理，你又知多少呢?

資料來源:http://www.youtube.com/watch?v=9cL-N2HGFBU&feature=related