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除了推廣性別認同之外，臺北市政府也漸漸推行友善性別的政策了！繼2015年6月起開放同志伴侶註記、10月開放同志伴侶參加聯合婚禮，現在在北市府服務的同志員工也可以享有家庭照顧假。

台北市社會局為推動同志權益，未來北市府員工只要有向戶政機關申請同性伴侶註記，服務機關可據此核給家庭照顧假，1年最多可請7天，併入事假計算。（中央社檔案照片）

台北市社會局今天表示，為推動同志權益，北市府員工只要有向戶政機關申請同性伴侶註記，服務機關可據此核給家庭照顧假。

社會局表示，性別平等法規定的家庭照顧假，是指勞工的「家庭成員」若有重病等事故，受僱者可向雇主申請家庭照顧假。勞動部去年11月函釋，「家庭成員」的定義，是指民法第1123條規定的家屬或視為家屬者。

社會局說，為積極促進北市府同志員工相關福利，依據勞動部函釋，於去年12月31日公告，市府員工於戶政資訊系統中辦理同性伴侶註記者，得由服務機關本於權責，核給家庭照顧假。

北市性別平等辦公室說明，家庭照顧假1年最多可請7天，併入事假計算。府內公務員、技工與工友等適用「公務人員請假規則」的員工，請照顧假與事假一樣，5天以內不扣薪，但家庭照顧假與事假的區別，在於請照顧假不會影響考績評定。

另外若是適用勞基法的市府臨時約聘人員，事假一年有14天，皆不給薪，照顧假一樣併入事假計算，但不影響考績跟全勤。

社會局說，雖然同性伴侶權利保障尚未法制化，但北市府持續努力，去年6月起開放同志伴侶註記、10月開放同志伴侶參加聯合婚禮，並由市長柯文哲親自證婚，今年1月1日起更與高雄市合作，開放同性伴侶註記跨市服務，逐步推動同志權益。1050114

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資訊來源：中央通訊社