愛師 部落格

從1990年代後期到2005年之間，「性別平等革命」的力量逐漸茁壯。臺灣政府於2005年開始推動聯合國的「性別主流化(gender mainstreaming) 」政策，讓台灣各層級的政府組織也開始重視性別平等的重要性。為慶祝國際婦女節，讓我們來回顧台灣在這方面的成果。

每年的11月20日是國際跨性別紀念日，紀念那些因為反跨性別的憎恨或偏見而被殺害的跨性別朋友。跨性別者的自殺率是一般大眾的九倍，下面這支影片或許可以讓我們更了解一群勇敢接納自己的人，希望有一天我們可以不必再紀念這個日子。

當模特兒Geena Rocero站上TED舞台時，我們的目光不禁被她美麗的身影所吸引，每個人都十分期待，身為光鮮亮麗的模特兒，她將和我們分享什麼故事。

「今天，我要來分享我的秘密。」在過去九年中，Rocero的鄰居、同事，甚至是經紀人都不知道她的過去。在TED的舞台上，她勇敢地坦承自己「跨性別」的真實身分。因為Rocero擁有男性的生理構造，所以想當然爾，她自出生時就被認定是一個男孩，但五歲的Rocero總是喜歡把T恤戴在頭上，媽媽問她為什麽這樣做呢？她說：「媽媽，這是我的頭髮。我是個女孩。」年幼天真的Rocero在那時就知道該如何表達自我認同。

追尋內在的真實選擇

性別角色發展是一個人認同社會可接受的兩性行為模式的歷程。性別角色就是社會中依據自己的文化需求，為各階段男女訂出一套相關標準與期望，因此，性別角色會因教育、經濟或歷史、文化的變遷而改變。

都說女兒是爸爸上輩子的情人，原來爸爸還可以幫助女兒找到這輩子的好情人啊！快來看看該怎麼陪伴女兒、教育女兒、使女兒一輩子幸福！

在一般傳統家庭裡面，媽媽通常是小孩的主要照顧者，而爸爸扮演的角色是家庭的經濟支柱。因為要工作的關係，爸爸在家裡的時間不多，陪伴小孩的時間也很少。面對女兒，爸爸的參與度就更少了。有些爸爸會反應「不知道要和女兒玩什麽」；和兒子可以踢足球、玩模型飛機等，但是對著女兒，就會變得有點不知所措，所以通常會把陪伴女兒玩耍的責任交給媽媽。

很多時候，爸爸會低估了自己對於女兒成長的重要性；其實爸爸在女兒的人生中扮演著很重要的角色，他不只是女兒人生中第一個出現、第一個擁抱她、第一個愛她的男人，他的影響力更會塑造女兒的自尊心、自我認同感、和自信心，更會影響女兒對男性的觀念。美國東肯德基大學（Eastern Kentucky University) 哲學系副教授Michael Austin認為，爸爸面對生活的態度，會成為女兒人生的範例，即使女兒最後選擇不同的人生，但是爸爸給女兒的影響力是不可以忽略的。既然爸爸對女兒有那麽深遠的影響力，爸爸到底應該怎樣和女兒相處呢？

從心靈層面幫助女兒

根據著名心理學家Carl Gustav Jung的理論，和男生的「戀母情結」（Oedipus Complex）一樣，女生在3~6歲時，會開始產生「戀父情結」（Electra Complex）的複雜情緒。女兒會開始對媽媽產生敵意，一方面想要取代媽媽在爸爸心目中的位置，同時希望可以取得爸爸的注意力和認同感。在情感上面，這個階段的女生會比較依附爸爸；她們會視爸爸為家庭的領導者，唯一的供養人。

Jung認為，女生的「戀父情結」會維持到成年；長大後的女生，會被和自己爸爸同類型的男生所吸引。我們會發現，大部份女性的擇偶條件都會有父親的特質在裡面。但是這些特質不一定是正面的。如果爸爸在女兒童年時期以粗暴、凌虐的態度對待女兒，雖然女兒長大後會希望有一個好丈夫，但是為了讓自己有機會撫平心裡的創傷，女兒會不自覺的重蹈覆轍，挑選了一個和爸爸一樣粗暴的男人作為丈夫。同樣的，如果爸爸是慈祥、關愛、有責任感的，女兒便會挑選有同樣特質的丈夫。所以爸爸可以利用女兒對你的依附，協助女兒快樂、健康的成長。

除了推廣性別認同之外，臺北市政府也漸漸推行友善性別的政策了！繼2015年6月起開放同志伴侶註記、10月開放同志伴侶參加聯合婚禮，現在在北市府服務的同志員工也可以享有家庭照顧假。

台北市社會局為推動同志權益，未來北市府員工只要有向戶政機關申請同性伴侶註記，服務機關可據此核給家庭照顧假，1年最多可請7天，併入事假計算。（中央社檔案照片）

台北市社會局今天表示，為推動同志權益，北市府員工只要有向戶政機關申請同性伴侶註記，服務機關可據此核給家庭照顧假。

社會局表示，性別平等法規定的家庭照顧假，是指勞工的「家庭成員」若有重病等事故，受僱者可向雇主申請家庭照顧假。勞動部去年11月函釋，「家庭成員」的定義，是指民法第1123條規定的家屬或視為家屬者。

社會局說，為積極促進北市府同志員工相關福利，依據勞動部函釋，於去年12月31日公告，市府員工於戶政資訊系統中辦理同性伴侶註記者，得由服務機關本於權責，核給家庭照顧假。

北市性別平等辦公室說明，家庭照顧假1年最多可請7天，併入事假計算。府內公務員、技工與工友等適用「公務人員請假規則」的員工，請照顧假與事假一樣，5天以內不扣薪，但家庭照顧假與事假的區別，在於請照顧假不會影響考績評定。